2017年4月25日，佛山(shān)水業集團所屬企業佛山(shān)綠之源環保科(kē)技(jì )技(jì )術有(yǒu)限公(gōng)司邀請中(zhōng)略咨詢為(wèi)其開展的員工(gōng)股權（績效）激勵機制設計項目正式啓動。
綠之源公(gōng)司成立于2012年，是由佛山(shān)水業集團投資控股，集科(kē)研、生産(chǎn)、銷售為(wèi)一體(tǐ)的高新(xīn)技(jì )術企業，緻力于環保設備、環境分(fēn)析儀器以及環保工(gōng)程的設計、施工(gōng)和服務(wù)。
在國(guó)家政策層面上，國(guó)企改革，國(guó)有(yǒu)企業員工(gōng)持股激勵已成為(wèi)未來國(guó)企改革的必然趨勢。國(guó)家“十三五”規劃對科(kē)技(jì )環保類公(gōng)司、水處理(lǐ)行業提供了大量的政策利好，綠之源公(gōng)司決定抓住發展機遇，通過中(zhōng)略咨詢公(gōng)司的專業力量，從頂層機制、員工(gōng)激勵機制、股權激勵、法人治理(lǐ)層面，科(kē)學(xué)合理(lǐ)地為(wèi)其量身打造适合未來企業發展的激勵模式、股權結構安(ān)排，并為(wèi)其戰略發展需求，從頂層機制的建設上，打下堅實基礎。
中(zhōng)聯重科(kē)，綠地集團，聯想等多(duō)家科(kē)技(jì )類國(guó)企通過員工(gōng)持股激勵，均取得了企業良性發展、業績持續增長(cháng)與員工(gōng)收益持續穩健增長(cháng)的好成績。我們相信，綠之源公(gōng)司在導入員工(gōng)股權激勵後，一定會獲得企業效益的增長(cháng)與企業的健康長(cháng)足發展。